Ơ sao bác Lâm lại nghĩ tui chưa có bạn trai nhỉ?Trúc Lâm đã viết: ↑12:29, 21/11/23Ít ra layoff được đền bù cũng đỡ, lấy thêm BH thất nghiệp nữa thì cũng trụ được vài tháng... Uầy mà quên mất, bạn làm remote không biết có đóng BHXH không?
Chứ tui có mấy người bạn, cũng làm remote, công ty bên kia phá sản trốn luôn, không được đền bù lại không có đóng BHXH nên không được trợ cấp thất nghiệp, khá là bất ổn...
Tui xem theo TCP thì vận trình chung năm sau của mọi người, đặc biệt là các công ty có vẻ sáng sủa, hi vọng sẽ tốt hơn năm nay...
Công ty tui cũng tầm trung thôi... toàn nhân viên tự nghỉ chứ trộm vía chưa layoff...
Nhưng với tình hình kinh tế bất ổn như hiện nay thì chắc cũng nên phòng xa là vừa...
Tranh thủ mấy tháng cuối năm đi xông pha kiếm bạn trai đi, biết đâu "cùng tắc biến, biến tắc thông" đùng cái phá vỡ được thế bế tắc bao lâu nay...
cũng may dc đền bù nên thôi lay lắt qua tết tính tiếp ạ
Bên cty tui vẫn đóng bhxh ý, đóng full lương nên chắc cũng lay lắt dc thêm vài tháng. Khoản đền bù thì thường layoff ko họ im luôn, hoặc chỉ đền bù 2 tháng thôi. Nếu biết luật 1 chút thì còn dc đền bù thêm. Còn ko thì chỉ 2 tháng, hoặc tệ hơn là ko dc đền bù
Đúng là thời này thì cứ có backup plan là tốt nhất bác ạ. Cty bác chưa có layoff thì cũng mừng rồi.
Cũng đang định khuyên bồ giống bác Lâm đó 
Bít đâu gỡ được khó khăn ở khâu này thì bỗng dưng các khâu khác cũng "trôi chảy" hơn.. như kỉu đang "tắc" muh được "thông cống" ý 
...
