Lý số Việt Nam

Bị sếp nói là: Thiếu Kỷ Luật. Kỷ Luật Kém.

Mình ngày căn cước là chủ đạo 3. Chủ đạo 3 ở tầng thấp là khả năng ăn nói kém, thiếu khả năng diễn đạt, ngôn từ lủng củng.
=> Mình không có bị nhận xét là như vậy.

Nhưng bị nhận xét là Kỷ Luật Kém.
Kiểu như thiếu kỷ luật về thời gian, giờ giấc. Không tuân thủ đúng theo thời gian, giờ giấc của công ty.

Mình sẽ lắng nghe và ghi nhận. Để sau này, đi làm chỗ khác thì ráng đúng giờ giấc, tuân thủ theo đúng quy định của công ty.

Cẩn thận là bạn lẫn lộn giữa thiếu trách nhiệm và kỷ luật bạn thử tự định nghĩa cho tôi xem hai từ đó khác nhau là gì

JamesNguyen2018 đã viết: 11:39, 13/12/25 Cẩn thận là bạn lẫn lộn giữa thiếu trách nhiệm và kỷ luật bạn thử tự định nghĩa cho tôi xem hai từ đó khác nhau là gì

Sếp của tôi không có nói là tôi thiếu trách nhiệm trong công việc.

Mà nói rõ là thiếu kỷ luật.

Thiếu trách nhiệm là không quan tâm đến công việc, làm việc kiểu chày bửa, mặc kệ đâu tới đó và không có sự cố gắng.

Đây đang nói thiếu kỷ luật, tức là đi làm muộn, xin nghỉ ốm đột xuất.

JamesNguyen2018 đã viết: 11:39, 13/12/25 Cẩn thận là bạn lẫn lộn giữa thiếu trách nhiệm và kỷ luật bạn thử tự định nghĩa cho tôi xem hai từ đó khác nhau là gì

Thiếu trách nhiệm là
+ Không quan tâm kết quả
+ Làm cho có, không cố gắng
+ Bỏ mặc việc được giao
=> Sếp KHÔNG nói tôi như vậy.

Thiếu kỷ luật là:
+ Đi làm muộn
+ Xin nghỉ đột xuất
+ Không ổn định giờ giấc / nếp sinh hoạt

Nhé bạn. Tôi có ngốc đâu mà không phân biệt được.

Nói nhẹ nhàng cho dễ hiểu nha:
Thiếu kỷ luật trong công việc thường thể hiện ở:
+ Đi làm muộn, về sớm, không đúng giờ quy định
+ Xin nghỉ đột xuất, nghỉ không báo trước hoặc báo quá sát giờ
+ Không tuân thủ quy trình: quên check tin nhắn trong nhóm Zalo chung của công ty, quên báo cáo kết quả làm việc của team trong ngày, để tối muộn mới nhớ ra và báo, VD phải báo cáo vào 19h, nhưng tôi mãi 22h mới báo , làm việc theo cảm hứng.
+ Lặp lại lỗi về thời gian/ quy định dù đã được nhắc


Thiếu kỷ luật ≠ thiếu trách nhiệm nha
=>. Thiếu trách nhiệm: thờ ơ, làm cho có, không quan tâm kết quả
=> Thiếu kỷ luật: vẫn muốn làm tốt, nhưng quản lý bản thân, thời gian và thói quen chưa tốt.

Tôi hoàn toàn có khả năng diễn đạt suy nghĩ, ngôn từ và cảm xúc của mình.

Tôi là chủ đạo 3 (theo ngày căn cước), nên dù không phải kiểu quá khéo ăn nói, tôi cũng không gặp khó khăn trong việc biểu đạt và giao tiếp.

Việc tôi đang gặp phải là thiếu kỷ luật, chứ không phải yếu về diễn đạt.

Và theo tìm hiểu của tôi, chủ đạo 3 không đặc trưng bởi sự thiếu kỷ luật như vậy.
Nếu có điểm chưa tốt về kỷ luật, tôi cho rằng điều này liên quan nhiều hơn đến số chủ đạo của ngày sinh thật.
tức là vấn đề về quản lý thời gian, thói quen và tính nhất quán, chứ không phải năng lực giao tiếp hay ý thức trách nhiệm

Mình nghĩ là điểm yếu của mình là: Thiếu Kỷ Luật.

Đã gọi là điểm yếu, thì không thể nào mà khắc phục được ngày 1 ngày 2.

Thì nên tìm môi trường có sự linh hoạt, sự thay đổi.

Chứ nói thật, ngày nào đi làm cũng chấm công đúng 8h30 đến, chiều 17h00 chấm công đi về. Cảm thấy nó bị chán chán hay sao đó.
Trước đi làm bên trung tâm anh ngữ, hôm nay ca hành chính, rồi 3 hôm sau trực đến tối.
Kiểu vậy nó đỡ chán. Kiểu không khí nơi làm việc nó khác á. Ngày học sinh đến khác, tối học sinh đến nó cũng khác.

Kể cả việc bán quần áo ở Trung tâm thương mại cũng thế. Nó cũng đỡ chán. Kiểu như hàng quần áo về liên tục. Vài hôm nay, treo chỗ này. Mai lại đảo sang treo chỗ khác. Sự thay đổi cho nó đỡ nhàm chán.


Mà trước đi làm lễ tân khách sạn, chủ bảo chị cứ bán đúng giá niêm yết cho em, rồi ai muốn giảm giá thì gọi điện cho em, rồi bảo phải chụp lại căn cước của khách trước khi khách nhận phòng, rồi phải thu tiền luôn.

Mình thì cũng chẳng tuân theo cái quy tắc cứng ngắc ý. Tức là vẫn tôn trọng ý chủ thôi.
Nhưng muốn linh hoạt theo khách hàng.
VD khách đi gia đình, chụp căn cước.
Mấy khách cặp đôi, cặp bồ với nhau thì thôi không chụp. Chụp căn cước người cặp bồ người ta ngại á. Lần sau, người ta không đến nữa.

Còn chuyện thu tiền khách trước hay sau. Theo quy định thì cứ thu trước thôi. Nhưng khách nào họ khó tính á, họ hỏi này kia thì thu sau cũng được.

Lại còn có quy định không cho khách nghỉ tiếng phòng 2 giường. Thì mình vẫn cho khách nghỉ tiếng phòng 2 giường.
Ôi dời mình nghĩ đang trống phòng, chẳng có khách, nghỉ tiếng phòng 1 giường thì họ kêu trật, thì cho phòng 2 giường. Có đồng nào thêm đồng lấy.

Còn về việc, vì sao không bán giá niêm yết, mà tự ý giảm giá 100k xuống,VD phòng 700k chỉ thu 600k. Thì là vì khách họ đang thích thì chốt luôn cho họ lên. Người ta đang lăn tăn 100k, bảo chờ gọi điện cho chủ, người ta không kiên nhẫn đi luôn đấy. Khách sạn đầy mà, thấy họ thích nhưng lăn tăn giá cả, thì giảm cho họ lên luôn.
Để họ lăn tăn, ra khỏi cửa là không quay lại đâu.

Mà vụ check out muộn tầm hơn 15 phút thì kệ khách, không thu tiền cũng được. Họ nói là họ không biết, sao bác gì bảo khi nào out cũng được mà. Thì thôi chậm 15 phút thì thôi không thu tiền. Cứ theo nguyên tắc mặc định thu 50k là họ thấy cứng nhắc lần sau không đến nữa đâu á.

Mình cũng không muốn phá vỡ cái quy tắc, nguyên tắc mà chủ đề ra. Mà thực ra mình chỉ muốn có sự linh hoạt dễ chốt khách thôi.


Còn bán quần áo chứ gì, bảo giảm cho chị, thì bảo là chị thông cảm, giá bên em niêm yết theo chương trình công ty, chỉ họ sang bên hàng giảm giá họ tham khảo, nói xin số điện thoại, kết bạn Zalo khi nào có chương trình khuyến mãi thì thông báo tới họ.

Nói chung mình không kỷ luật được thì chọn môi trường nhiều linh hoạt, thay đổi để mà làm việc thì hợp hơn.

Thời đi học chị đúng thiếu kỷ luật. Cấp 1,2,3 hầu như năm nào cũng bị mời phụ huynh suốt. Lớp 1 là quậy nhất. Giáo viên truy sát tận nhà.

Thời đi học chị rất thích trốn học đi chơi.

Giờ đi làm. Chị thích trốn làm bằng cách giả bệnh đi chơi.

Luật ăn trưa 30’, chị ăn 45’.

Chị hay trốn về sớm 15’.

coco87 đã viết: 12:50, 13/12/25 Thời đi học chị đúng thiếu kỷ luật. Cấp 1,2,3 hầu như năm nào cũng bị mời phụ huynh suốt. Lớp 1 là quậy nhất. Giáo viên truy sát tận nhà.

Thời đi học chị rất thích trốn học đi chơi.

Giờ đi làm. Chị thích trốn làm bằng cách giả bệnh nằm nhà ngủ.

Em là một kiểu em không thích sự cứng nhắc chị ạ. Không thích mọi thứ lặp đi lặp lại.

Có thể chị chủ đạo 3 ngày sinh thật thì cũng không thích sự thay đổi nhiều đâu.


Em thì cứ cái gì nó cứng nhắc, lặp đi lặp lại, vào một quy trình ngày nào cũng vậy. Là em chán, tụt mood.


Cách làm việc của em

1/ Lấy con người và tình huống làm trung tâm
+ Kiểu em sẽ đọc được tâm lý khách / người đối diện
+ Không áp dụng quy tắc máy móc, mà xem ai , lúc nào , hoàn cảnh gì



2/ em Không hợp kỷ luật cứng, nhưng không phải vô kỷ luật
+ Em không ghét nguyên tắc, chỉ ghét nguyên tắc không còn hợp lý với thực tế
+ Khi quy tắc đi ngược lại lợi ích chung, em có xu hướng bẻ cong để cứu tình huống

Em nghĩ là em Hợp với + Dịch vụ, bán lẻ
+ Công việc có biến động + Nơi cho phép xử lý tình huống tại chỗ