Nhất Niệm đã viết:
Em nói đúng rồi, càng tin cậy càng giao cho nhei^`u việc
Chào chị! Chúc chị buổi tố sảng khoái
Tại Việt Nam hiện nay, những "hạt giống đỏ" được bồi đắp, xây dựng bằng cách đó đấy chị ah. Nên đến lúc đảm nhận những cương vị họ rất vững.
Nhiều ý kiến comment về lãnh đạo bảo họ thiếu khả năng em cho là không đúng. XH VN mình tâm lý bầy đàn nhiều, nhận thức và thông tin tiếp cận đc lại ít, nên nhiều lúc comment mang nặng tính chủ quan hihi
Anyhow, chị nghĩ nước nào cũng có nhân tài hết
Ai có đủ khả năng thì trong mọi môi trường đều có cơ hội vươn lên.
Nhất Niệm đã viết:
làm trog NN có tài cũng khó lên lắm chị ơi , vì lề thói " sống lâu lên lão làng " , không muốn thay đổi , sợ thay đổi vì sợ trách nhiệm ăn sâu quá rồi .... chị là lính mới mà ý kiến ý cò , " thích chứng tỏ " trước mặt các sếp lớn , ko bè cánh thì tiêu ngay..... nhiều người trẻ có lý tưởng , có hoài bão , muốn cống hiến cho đất nước , quê hương đã vỡ mộng rồi chị ơi ..... chíh vì ch/s ko khuyến khích thay đổi mà làm cho những người trẻ ấy lần lần có sức ỳ , thui chột luôn ......
E định không comment nhưng với chị thì em phải comment để chị có định hướng thông tin đúng, để tránh cái nhìn chưa đúng. KHông phải tất cả những thông tin trên đều đúng đâu chị. CHị cứ đặt một giả thiết thế này nhé. Nếu những thông tin đó đúng, bộ máy quản lý nhà nước sẽ vận hành ra sao? Theo e, sẽ càng ngày càng thụt lùi? Mà đã thụt lùi thì các kết quả cũng giảm, ko thể tăng được. Vậy những thành quả (được cho là chưa đúng với tiềm năng) mà VN đã đạt đc trong thời gian qua là như thế nào? Em nghĩ đến đây chị đã có câu trả lời cho riêng mình.
Em chia sẻ với ý kiến của bạn clou, là ở chỗ này chỗ kia còn những vấn đề. Nhưng đó là thiểu số
Nhất Niệm đã viết:
Em nói đúng rồi, càng tin cậy càng giao cho nhei^`u việc
Chào chị! Chúc chị buổi tố sảng khoái
Tại Việt Nam hiện nay, những "hạt giống đỏ" được bồi đắp, xây dựng bằng cách đó đấy chị ah. Nên đến lúc đảm nhận những cương vị họ rất vững.
Nhiều ý kiến comment về lãnh đạo bảo họ thiếu khả năng em cho là không đúng. XH VN mình tâm lý bầy đàn nhiều, nhận thức và thông tin tiếp cận đc lại ít, nên nhiều lúc comment mang nặng tính chủ quan hihi
Anyhow, chị nghĩ nước nào cũng có nhân tài hết
Ai có đủ khả năng thì trong mọi môi trường đều có cơ hội vươn lên.
Đúng rồi chị. Trước mắt chúng ta phải định vị đc bản thân. Luôn có tinh thần cầu thị, làm việc nghiêm túc, cộng với một chút may mắn nữa thì thành công chắc chắn sẽ tới.
Nhất Niệm đã viết:
làm trog NN có tài cũng khó lên lắm chị ơi , vì lề thói " sống lâu lên lão làng " ,không muốn thay đổi , sợ thay đổi vì sợ trách nhiệm ăn sâu quá rồi .... chị là lính mới mà ý kiến ý cò , " thích chứng tỏ " trước mặt các sếp lớn , ko bè cánh thì tiêu ngay..... nhiều người trẻ có lý tưởng , có hoài bão , muốn cống hiến cho đất nước , quê hương đã vỡ mộng rồi chị ơi ..... chíh vì ch/s ko khuyến khích thay đổi mà làm cho những người trẻ ấy lần lần có sức ỳ , thui chột luôn ......
E định không comment nhưng với chị thì em phải comment để chị có định hướng thông tin đúng, để tránh cái nhìn chưa đúng. KHông phải tất cả những thông tin trên đều đúng đâu chị. CHị cứ đặt một giả thiết thế này nhé. Nếu những thông tin đó đúng, bộ máy quản lý nhà nước sẽ vận hành ra sao? Theo e, sẽ càng ngày càng thụt lùi? Mà đã thụt lùi thì các kết quả cũng giảm, ko thể tăng được. Vậy những thành quả (được cho là chưa đúng với tiềm năng) mà VN đã đạt đc trong thời gian qua là như thế nào? Em nghĩ đến đây chị đã có câu trả lời cho riêng mình.
Em chia sẻ với ý kiến của bạn clou, là ở chỗ này chỗ kia còn những vấn đề. Nhưng đó là thiểu số
thank you, em, đã chia sẻ .
Vậy ý kiến của em đối lập với ý kiến của Clou há
Dạ, cũng có một vài điểm chị àh, chứ không phải hoàn toàn.
Ví dụ. Thế nào là không muốn thay đổi? Cuộc sống vận động rất nhanh, luôn phát sinh yêu cầu mới. Một bộ máy không chịu thay đổi thì quản lý sao đc. Mà không quản lý đc thì loạn, mà loạn thì tất sinh biến. Mà sinh biến thì mất kiểm soát, mất kiểm soát thì không đc rồi. Và để không mất kiểm soát thì họ sẽ phải thay đổi (thay đổi nhanh hay chậm lại là một vấn đề khác).
Ý kiến thích chứng tỏ, hơn người khác,... Chị có nhớ câu "nói phải củ cải cũng nghe" không? và có bao giờ những người đó có đặt câu hỏi tại sao họ đưa ra vấn đề thì bị từ chối còn người khác lại đc chấp thuận ko? Nhiều bạn có suy nghĩ luôn đặt mình lên trên người khác, họ nghĩ họ học chính quy, học nc ngoài là hơn những người ko đc học như họ, hoặc những người lớn tuổi. Thực tế công tác em thấy nhiều người gọi là "già" họ có tầm nhìn dài hơi, thậm chí chiến lược và rất sâu sắc. Chính vì vậy em cũng ko đồng ý với ý kiến vậy.
Về hoài bão, công hiến cho đất nc. Vậy thế nào là hoài bão, thay đổi cả một hệ thống? Nói thẳng luôn chẳng bao giờ làm đc đâu. Vậy chúng ta phải làm gì? Ông cụ Râu dài đáng kính của chúng ta chẳng có câu "thi đua là yêu nc, yêu nc phải thi đua", chúng ta ko đạt đc đến tầm của ông cụ thì trong bản thân nhiệm vụ cụ thế của chính cá nhân phải làm đi đã, hoàn thành đi đã rồi hẵng nói đến việc khác to lớn hơn như cống hiến, hoài bão. Có một thực tế là những bạn mới ra trường khi vào các cơ quan còn ko hiểu rõ nhiệm vụ mình làm những gì, nên ko hoàn thành đc nhưng lại cứ hay nghĩ cao, là phải làm việc lớn mới xứng tầm.
Trên đây là quan điểm của em. Tuy nhiên e cũng chia sẻ với bạn clou là một vài nơi (có thể thấy nhiều) có tình trạng không lành mạnh.
Onedream đã viết:
Chào chị! Chúc chị buổi tố sảng khoái
Tại Việt Nam hiện nay, những "hạt giống đỏ" được bồi đắp, xây dựng bằng cách đó đấy chị ah. Nên đến lúc đảm nhận những cương vị họ rất vững.
Nhiều ý kiến comment về lãnh đạo bảo họ thiếu khả năng em cho là không đúng. XH VN mình tâm lý bầy đàn nhiều, nhận thức và thông tin tiếp cận đc lại ít, nên nhiều lúc comment mang nặng tính chủ quan hihi
Anyhow, chị nghĩ nước nào cũng có nhân tài hết
Ai có đủ khả năng thì trong mọi môi trường đều có cơ hội vươn lên.
Đúng rồi chị. Trước mắt chúng ta phải định vị đc bản thân. Luôn có tinh thần cầu thị, làm việc nghiêm túc, cộng với một chút may mắn nữa thì thành công chắc chắn sẽ tới.
@ A Onedream : Ở quê của a , em không biết sao chứ ở quê em ( đích thị là Tiền Giang ấy ) thì bộ máy nhà nước y hệt như em nói anh ạ ... Rất nhiều người học xong chỉ thích ở TP làm mà không muốn về quê , chỉ vì tình trạng như thế , về ko biết làm gì : vô nhà nước thì cũng ko dc : ko quen biết , lương bèo bọt , chúng nó toàn tốt nghiệp loại khá, giỏi ĐH Ngân hàng hoặc NT thì dĩ nhiên cũng muốn có mức lương tương xứng rồi , còn làm cty riêng thì dưới quê cũng ko có cho mà làm , do có ai dám vào đầu tư đâu ! ..... 1 tỉnh mà không khuyến khích phát triển , vì sợ phát triển quá ... quản không nổi ( ??? ) .... Nói đâu xa , em đi học ĐH trên TP mấy năm, khi về hoàn toàn không thấy nó thay đổi gì nhiều , chỉ có vài cái trụ sở UB NN được xây cho to lên thôi , DN tư nhân thì nhỏ lẻ , không ai đầu tư vì thủ tục hành là chính , nhiêu khê , người ta làm ăn chưa dc gì hết mà lâu lâu ở trên lại cử nhân viên xuống : tiền đóng góp từ thiện , ủng hộ bà con lũ lụt ..... Không dám cải tổ , thay đổi , không có bước đột phá thu hút đầu tư gì hết , chỉ lo giữ ghế là chính thôi ..... Nếu có dịp a thử tìm hiểu về Tiền Giang thêm thì a sẽ biết .... Đó là tình trạng chung của rất nhiều tỉnh thành luôn .....A có thể coi PCI của các tỉh thành là biết ..... Cái đó là nói về cơ sở hạ tầng với chính sách hành chính , còn nhiều cái nữa mà tỉnh em đã mấy chục năm rồi có chịu thay đổi đâu ..... Điển hình nhất là đài truyền hình , a có dịp coi thử đài truyền hình TG thì sẽ thấy , quá chán .... Nói ko ngoa chứ , tỉnh nào mà phát triển về mảng truyền thông ( truyền hình , truyền thanh , ..... ) thì tỉnh đó phát triển ..... Lúc chiến tranh , 1 trog những cái mà quân địch chiếm đầu tiên là đài truyền hình hay truyền thanh .... TPHCM và HN là 2 TP lớn, đi đôi theo đó là số lượng đài truyền thanh, truyền hình rất nhiều : HTV 7,9, C , VTV1 , 2 , 3 ....... 1 trog những tỉnh làm rất tốt về mảng truyền hình là Vĩnh Long với 2 đài VL1,2 , và tỉnh đó cùng với An Giang, Bến Tre là những tỉnh có sự thay đổi rõ rệt nhất , dù mấy tỉnh đó mới lên đô thị loại 2 trog 2,3 trở lại đây , còn tỉnh em thì gần 10 năm rồi .....
Onedream đã viết:
Dạ, cũng có một vài điểm chị àh, chứ không phải hoàn toàn.
Ví dụ. Thế nào là không muốn thay đổi? Cuộc sống vận động rất nhanh, luôn phát sinh yêu cầu mới. Một bộ máy không chịu thay đổi thì quản lý sao đc. Mà không quản lý đc thì loạn, mà loạn thì tất sinh biến. Mà sinh biến thì mất kiểm soát, mất kiểm soát thì không đc rồi. Và để không mất kiểm soát thì họ sẽ phải thay đổi (thay đổi nhanh hay chậm lại là một vấn đề khác).
Ý kiến thích chứng tỏ, hơn người khác,... Chị có nhớ câu "nói phải củ cải cũng nghe" không? và có bao giờ những người đó có đặt câu hỏi tại sao họ đưa ra vấn đề thì bị từ chối còn người khác lại đc chấp thuận ko? Nhiều bạn có suy nghĩ luôn đặt mình lên trên người khác, họ nghĩ họ học chính quy, học nc ngoài là hơn những người ko đc học như họ, hoặc những người lớn tuổi. Thực tế công tác em thấy nhiều người gọi là "già" họ có tầm nhìn dài hơi, thậm chí chiến lược và rất sâu sắc. Chính vì vậy em cũng ko đồng ý với ý kiến vậy.
Về hoài bão, công hiến cho đất nc. Vậy thế nào là hoài bão, thay đổi cả một hệ thống? Nói thẳng luôn chẳng bao giờ làm đc đâu. Vậy chúng ta phải làm gì? Ông cụ Râu dài đáng kính của chúng ta chẳng có câu "thi đua là yêu nc, yêu nc phải thi đua", chúng ta ko đạt đc đến tầm của ông cụ thì trong bản thân nhiệm vụ cụ thế của chính cá nhân phải làm đi đã, hoàn thành đi đã rồi hẵng nói đến việc khác to lớn hơn như cống hiến, hoài bão. Có một thực tế là những bạn mới ra trường khi vào các cơ quan còn ko hiểu rõ nhiệm vụ mình làm những gì, nên ko hoàn thành đc nhưng lại cứ hay nghĩ cao, là phải làm việc lớn mới xứng tầm.
Trên đây là quan điểm của em. Tuy nhiên e cũng chia sẻ với bạn clou là một vài nơi (có thể thấy nhiều) có tình trạng không lành mạnh.
Thank you, em, đã chia sẻ
Học và hành cần đi đôi. Một khi tách rời thì sẽ hụt hẫng vì 1 là ko thực tế hoặc hai là ko đủ kiến thức để đưa vào thực tiễn . Khi hành đủ thì sẽ có kinh nghiệm, và từng bước, tường bước hoàn thành mục tiêu ngắn để đạt dc mục tiêu dài . Nếu ko có mục tiêu dài thì cuộc đời quả thật là bế tắc, hoặc mất định hướng . Theo lối suy nghĩ này, có lẽ đây chính là cái hoài bão mà em Clou đã nói tới! Có thể cái hoài bão đó ko to tát gì so với nhiều người, nhưng riêng đối với cá nhân 1 người nào đó, có lẽ nó là tất cả .
..... chíh vì ch/s ko khuyến khích thay đổi mà làm cho những người trẻ ấy lần lần có sức ỳ , thui chột luôn ......
