Nghiệm lý về hình dáng, tướng mạo qua Tử vi

Hỏi đáp, luận giải về tử vi
LadyR
Ngũ đẳng
Ngũ đẳng
Bài viết: 2440
Tham gia: 14:26, 26/09/12

Re: Nghiệm lý về hình dáng, tướng mạo qua Tử vi

Gửi bài gửi bởi LadyR »

Thế còn “giai đoạn chuyển giao” thì sao ạ?? Em mới đọc qua thì hiểu là sau khi đã khai thác, đạt mục tiêu ban đầu thì công ty nước ngoài sẽ chuyển lại toàn bộ cơ sở vật chất, infrastructure và công nghệ cho nước chủ nhà? :)

Về mặt thị trường lao động thì tốt muh? Kiểu gì thì họ cũng sẽ phải trả lương cao hơn mức hiện tại.. điều kiện và chế độ chắc cũng khá hơn...

Tuy nhiên.. các công ty về công nghệ trong nước sẽ bị cạnh tranh khốc liệt.. tàn phá đó nhỉ... Trên tất cả các mặt trận lun.. từ khía cạnh nguồn vốn cho đến công nghệ cho đến thu hút nhân tài............. :-S

FSoft liệu có ý kiến gì về khả năng chuyển sang mô hình này? Liệu có còn trụ được hok?

Đại loại là bồ junz nên chuyển nghề 180 độ sang HR như của em bây giờ :)) khéo lại hay đấy bác nhỉ... Hợp thời thế muh lại hok lo mất việc về sau ;))
Được cảm ơn bởi: Trúc Lâm
Đầu trang

Trúc Lâm
Chính thức
Chính thức
Bài viết: 57
Tham gia: 11:19, 21/11/23

Re: Nghiệm lý về hình dáng, tướng mạo qua Tử vi

Gửi bài gửi bởi Trúc Lâm »

LadyR đã viết: 11:51, 21/11/23 Thế còn “giai đoạn chuyển giao” thì sao ạ?? Em mới đọc qua thì hiểu là sau khi đã khai thác, đạt mục tiêu ban đầu thì công ty nước ngoài sẽ chuyển lại toàn bộ cơ sở vật chất, infrastructure và công nghệ cho nước chủ nhà? :)
Mô hình này ngược lại, nước chủ nhà là bên công ty nước ngoài, còn bên xây dựng BOT lại ở VN.

Ở VN này có vài đơn vị họ chuyên đi tập hợp nhân lực về IT để build 1 cái Tech Hub cho các công ty nước ngoài.

Thờ gian ban đầu các công ty nước ngoài này chỉ chuyển một khoản tiền cố định cho họ theo giai đoạn đã thoả thuận trên hợp đồng hoặc là theo dự án, và họ dựa trên cục tiền này để Build cái Tech Hub lớn dần lên.

Trong quá trình Build Tech Hub ở VN, thì cái Tech Hub này được quản lý bởi người xây dựng BOT và phải deliver được sản phẩm chất lượng đúng với điều khoản hợp đồng và phải phát triển số lượng người đúng như cam kết theo thời gian.

Sau x năm theo thoả thuận thì bên chủ quản của VN sẽ bàn giao toàn bộ Tech Hub cho bên công ty nước ngoài quản lý lúc này cái Tech Hub sẽ sáp nhập và trở thành một bộ phận của công ty nước ngoài kia, chịu sự quản lý của công ty nước ngoài kia, còn người chủ quản thì ăn được một cục chênh lệch trong quá trình build.

Nói chung là FSoft thì Outsource nhưng nhân viên sau cùng cũng là người của FSoft, còn mô hình BOT cũng Outsource nhưng nhân viên sau cùng sẽ là của bên thuê.
Sửa lần cuối bởi Trúc Lâm vào lúc 12:04, 21/11/23 với 1 lần sửa.
Được cảm ơn bởi: LadyR
Đầu trang

LadyR
Ngũ đẳng
Ngũ đẳng
Bài viết: 2440
Tham gia: 14:26, 26/09/12

Re: Nghiệm lý về hình dáng, tướng mạo qua Tử vi

Gửi bài gửi bởi LadyR »

Ahhhh em hiểu hơn rùi hihi Công ty VN nào đó sẽ đứng ra làm "đầu mối" để giúp công ty NN dễ bề "xâm nhập" vào thị trường VN 1 cách "đường đường chính chính".. chứ hok liên quan đến nhà nước VN ;))

Thực ra cũng hok khác gì là trước kia họ tận dụng "nhân công giá rẻ" để xây dựng nhà máy sản xuất linh kiện điện tử hay nhà máy may mặc ở VN, đúng hok bác? :>

Nếu bác là "chính trị gia" thì bác có welcome xu thế BOT này hok? :)

Nghĩ cũng đểu.. lúc đầu thấy bác nêu từ BOT.. em nghĩ ngay đến mấy con "chat BOT" :))
Được cảm ơn bởi: Trúc Lâm
Đầu trang

Trúc Lâm
Chính thức
Chính thức
Bài viết: 57
Tham gia: 11:19, 21/11/23

Re: Nghiệm lý về hình dáng, tướng mạo qua Tử vi

Gửi bài gửi bởi Trúc Lâm »

LadyR đã viết: 12:04, 21/11/23 Ahhhh em hiểu hơn rùi hihi Công ty VN nào đó sẽ đứng ra làm "đầu mối" để giúp công ty NN dễ bề "xâm nhập" vào thị trường VN 1 cách "đường đường chính chính".. chứ hok liên quan đến NN VN ;))

Thực ra cũng hok khác gì là trước kia họ tận dụng "nhân công giá rẻ" để xây dựng nhà máy sản xuất linh kiện điện tử hay nhà máy may mặc ở VN, đúng hok bác? :>

Nếu bác là "chính trị gia" thì bác có welcome xu thế BOT này hok? :)

Nghĩ cũng đểu.. lúc đầu thấy bác nêu từ BOT.. em nghĩ ngay đến mấy con "chat BOT" :))
Mô hình này thì nhà nước chỉ được hưởng lợi từ thuế của nhân viên thôi, chứ Tech Hub không sinh lợi nhuận để có thể đánh thuế.

Nhưng được cái nhân viên lương cao hơn các nơi khác nên thuế cũng cao hơn.

Em không biết là một ngày đẹp trời nào đó mấy ông nhà nước lại "bất ổn" áp chính sách "tào lao" khiến cho mấy cái mô hình BOT này lên đường không nữa... :-S ... chứ em thì thấy có lợi... nếu không tham... :))...

Chị hình dung mô hình nhân công giống với mấy cái nhà máy ở ngoài Bắc cho Sam Sung cũng giống giống đó...

Nhưng mà khác ở chỗ mấy cái nhà máy đó là do bên nước ngoài đầu tư trực tiếp để xây dựng luôn.

Còn mô hình này là do bên VN xây dựng rồi bán lại nguyên cái Tech Hub cho bên nước ngoài.
Được cảm ơn bởi: LadyR
Đầu trang

Trúc Lâm
Chính thức
Chính thức
Bài viết: 57
Tham gia: 11:19, 21/11/23

Re: Nghiệm lý về hình dáng, tướng mạo qua Tử vi

Gửi bài gửi bởi Trúc Lâm »

Nói nhiều vậy chứ thực ra là em thay áo mới, mà chắc chị đoán được 99% rồi... :)) :)) :)) ...
Được cảm ơn bởi: LadyR
Đầu trang

Hình đại diện của thành viên
junz
Nhị đẳng
Nhị đẳng
Bài viết: 306
Tham gia: 23:33, 23/02/13
Đến từ: mars

Re: Nghiệm lý về hình dáng, tướng mạo qua Tử vi

Gửi bài gửi bởi junz »

Trúc Lâm đã viết: 11:32, 21/11/23
junz đã viết: 10:45, 21/11/23
LadyR đã viết: 20:05, 31/10/23 Junz ah, cái đó mới đáng quý nè.. chứng tỏ khả năng “tự đào tạo” cao ;)) Kỹ năng này trong thời đại "cách mạng công nghệ" vũ bão đến chóng mẹt như này là quan trọng lém nha ;)
Hôm nay mới vào lại đã thấy số trang lên 9xx rùi kinh dị thật 😆

Mấy tuần nay lu bu giải quyết vụ layoff LadyR ạ.

Vừa lúc xong vụ cty này, thì cái chỗ mình phỏng vấn việc mới nó cũng báo là cty bên ấy cũng vừa có đợt restructure nên vị trí tớ đang chờ offer thì giờ ngưng ko tuyển nữa 🥲 Đúng là rất nhọ luôn ý.

Ôi cái chữ Thiên Không trong quan lộc của tớ nó mạnh quá mạnh 😂 có cũng như không.

Buồn quá lại lên vài lời với cô Lady.
Bạn nói vậy oan cho Thiên Không quá... Thiên Không hiền lành lắm...

Ngành IT có lẽ đã qua thời hoàng kim rồi, cái gì lên nhanh thì xuống cũng nhanh... còn nhớ cách đây vài năm, thị trường khá là sôi động... các vị trí Senior chỉ cần biết Tiếng Anh mức lương 2k - 3k là bình thường...

Giờ đây giảm nửa lương chưa chắc đã kiếm được... :((

Sự ảm đạm của thị trường IT này một phần là do các ông lớn sa thải hàng loạt mấy năm vừa rồi, cũng có một phần là ngành Blockchain bị ảnh hưởng, rồi thương mại điện tử bão hoà, bị mất thị phần vào các ông lớn công nghệ live stream bán hàng v.v... nói chung là toàn bộ các ngành nghề liên quan đến công nghệ bị thu hồi quy mô để tồn tại hết...

Tuy nhiên mình vẫn có một dự cảm là sắp tới sẽ là thời đại cho mô hình BOT, nối gót các anh Ấn Độ. Đó là mô hình mà các công ty công nghệ ở Mỹ, Úc, Châu Âu sẽ đầu tư vào xây dựng trung tâm công nghệ ở Việt Nam... việc chuẩn bị ngoại ngữ và kỹ năng chuyên sâu là cần thiết từ bây giờ, đặc biệt là các chứng chỉ chuyên môn được công nhận quốc tế.

Xách ba lô lên và đi... học... kiếm chứng chỉ thôi....
😂😂😂 cty tớ cũng đang được gọi là tech hub đó. Làm việc với team nước ngoài, build product cho nước ngoài, ăn lương việt nam 🤣. Nhưng vẫn layoff bt 🥲

Chứng chỉ thì tớ cũng hốt dăm cái rồi nhưng chủ yếu đã lên senior level thì kinh nghiệm vẫn là trước nhất.

Trúc Lâm IT luôn hả?

LadyR đã viết: 10:52, 21/11/23 Ùa hihi chớp mắt thêm vài lần nữa là bồ junz sẽ thấy lên 3 con số thui ;)

Xin chia buồn với bồ junz vụ nhận tin hok vui nhé...

Mấy nay tớ mở sách kinh tế ra đọc.. thấy cũng thú vị.. muh cũng nhìu đìu khó hỉu... Ví như.. cảm tưởng như tình hình kinh tế - xã hội VN khá ảm đạm, đời sống người dân đi xuống, có vẻ nhìu người mất việc làm, xếp hàng rút bảo hiểm xã hội 1 lần... Cũng 1 phần vì mún điều chỉnh xu hướng đi xuống, kích hoạt chi tiêu và hoạt động doanh nghiệp muh chính phủ giảm lãi suất từ giữa năm thì phải...

Ấy vậy muh tra thống kê thì seo mọi tỷ lệ thất nghiệp, GPD, lạm phát đều ổn thế hok bít?? Liệu có tin cậy được hok khi muh các chỉ số lun giữ mức ổn định.. các chỉ số cần tăng thì tăng (GPD tăng 5%), các chỉ số cần giảm thì giảm (lạm phát, thất nghiệp...)............ :-/
Cảm ơn bồ nè. Chuẩn bị nghỉ xả hơi thôi 🥲
Được cảm ơn bởi: Trúc Lâm, LadyR
Đầu trang

LadyR
Ngũ đẳng
Ngũ đẳng
Bài viết: 2440
Tham gia: 14:26, 26/09/12

Re: Nghiệm lý về hình dáng, tướng mạo qua Tử vi

Gửi bài gửi bởi LadyR »

Vì sao họ hok trực tiếp đầu tư muh lại phải qua trung gian như vậy huh bác? Hiệu quả chi phí? Quy định luật pháp? Hay gì khác? :)

Ai bảo bác gọi em là "chị" ;;) Trên này có mình bác là zai muh gọi em là "chị" thui đấy............ :(

Bác Trúc Lâm có đang tuyển "trợ lý công nghệ" gì thì có bồ junz sẵn sàng đáp ứng kìa :))

Bồ ah.. đang rảnh lên đây chơi... :> Xả stress hồi lâu.. thông thoáng đầu óc.. lại dễ tìm việc.. may mắn hơn đó ;))
Được cảm ơn bởi: Trúc Lâm
Đầu trang

Trúc Lâm
Chính thức
Chính thức
Bài viết: 57
Tham gia: 11:19, 21/11/23

Re: Nghiệm lý về hình dáng, tướng mạo qua Tử vi

Gửi bài gửi bởi Trúc Lâm »

junz đã viết: 12:14, 21/11/23 😂😂😂 cty tớ cũng đang được gọi là tech hub đó. Làm việc với team nước ngoài, build product cho nước ngoài, ăn lương việt nam 🤣. Nhưng vẫn layoff bt 🥲

Chứng chỉ thì tớ cũng hốt dăm cái rồi nhưng chủ yếu đã lên senior level thì kinh nghiệm vẫn là trước nhất.

Trúc Lâm IT luôn hả?
Đúng vậy bạn, tui cũng dân IT.

Mô hình này phụ thuộc rất nhiều vào công ty nước ngoài, và nền kinh tế của công ty nước ngoài đó, điều này dễ dẫn đến nền kinh tế VN bị phụ thuộc, Do đó chỉ sợ các "bác" ở trên trong tương lai sẽ hạn chế điều này.

Theo tình hình kinh tế chung thì chắc chỉ còn những "gã khổng lồ" là chống chọi được thôi... chứ công ty vài ba trăm người chắc chịu không nổi...

Quy mô công ty của bạn ở nước ngoài có lớn không?
LadyR đã viết: 12:16, 21/11/23 Vì sao họ hok trực tiếp đầu tư muh lại phải qua trung gian như vậy huh bác? Hiệu quả chi phí? Quy định luật pháp? Hay gì khác? :)

Ai bảo bác gọi em là "chị" ;;) Trên này có mình bác là zai muh gọi em là "chị" thui đấy............ :(

Bác Trúc Lâm có đang tuyển "trợ lý công nghệ" gì thì có bồ junz sẵn sàng đáp ứng kìa :))

Bồ ah.. đang rảnh lên đây chơi... :> Xả stress hồi lâu.. thông thoáng đầu óc.. lại dễ tìm việc.. may mắn hơn đó ;))
Để tiết kiệm chi phí và công sức tìm kiếm người và xây dựng cơ sở đó chị.

Chị hình dung là một tên chỉ chuyên về "Quản lý cục diện sẵn có" thuê một tên chuyên "Khai sáng cục diện", sau khi đã đáp ứng nhu cầu "khai sáng" thì cái tên "quản lý cục diện sẵn có" này chỉ tiếp nhận thôi, còn tên "khai sáng cục diện" kia lại đi "khai sáng" cho chỗ khác tiếp tục. Vậy là đôi bên cùng có lợi.
Được cảm ơn bởi: LadyR, junz
Đầu trang

Hình đại diện của thành viên
junz
Nhị đẳng
Nhị đẳng
Bài viết: 306
Tham gia: 23:33, 23/02/13
Đến từ: mars

Re: Nghiệm lý về hình dáng, tướng mạo qua Tử vi

Gửi bài gửi bởi junz »

Trúc Lâm đã viết: 12:20, 21/11/23
junz đã viết: 12:14, 21/11/23 😂😂😂 cty tớ cũng đang được gọi là tech hub đó. Làm việc với team nước ngoài, build product cho nước ngoài, ăn lương việt nam 🤣. Nhưng vẫn layoff bt 🥲

Chứng chỉ thì tớ cũng hốt dăm cái rồi nhưng chủ yếu đã lên senior level thì kinh nghiệm vẫn là trước nhất.

Trúc Lâm IT luôn hả?
Đúng vậy bạn, tui cũng dân IT.

Mô hình này phụ thuộc rất nhiều vào công ty nước ngoài, và nền kinh tế của công ty nước ngoài đó, điều này dễ dẫn đến nền kinh tế VN bị phụ thuộc, Do đó chỉ sợ các "bác" ở trên trong tương lai sẽ hạn chế điều này.

Theo tình hình kinh tế chung thì chắc chỉ còn những "gã khổng lồ" là chống chọi được thôi... chứ công ty vài ba trăm người chắc chịu không nổi...

Quy mô công ty của bạn ở nước ngoài có lớn không?
Cty cũng nhỏ thôi Trúc Lâm. Vụ layoff cũng kiểu mấy bác giờ cũng chả định hướng dc thế nào nên thôi cứ layoff cho chắc 🤣 cũng may dc đền bù nên thôi lay lắt qua tết tính tiếp ạ

Bác Lâm IT cty to hay bé thế. Cty bác đã có đợt layoff nào chưa?

LadyR đã viết: 12:16, 21/11/23 Vì sao họ hok trực tiếp đầu tư muh lại phải qua trung gian như vậy huh bác? Hiệu quả chi phí? Quy định luật pháp? Hay gì khác? :)

Ai bảo bác gọi em là "chị" ;;) Trên này có mình bác là zai muh gọi em là "chị" thui đấy............ :(

Bác Trúc Lâm có đang tuyển "trợ lý công nghệ" gì thì có bồ junz sẵn sàng đáp ứng kìa :))

Bồ ah.. đang rảnh lên đây chơi... :> Xả stress hồi lâu.. thông thoáng đầu óc.. lại dễ tìm việc.. may mắn hơn đó ;))
Ừa nè, lên hít tí may mắn của bà con nè. Hy vọng qua hết tháng 9, tháng 10 âm thì đỡ hơn. Đang hạn nặng quá bồ ạ 🥲
Được cảm ơn bởi: Trúc Lâm, LadyR
Đầu trang

Trúc Lâm
Chính thức
Chính thức
Bài viết: 57
Tham gia: 11:19, 21/11/23

Re: Nghiệm lý về hình dáng, tướng mạo qua Tử vi

Gửi bài gửi bởi Trúc Lâm »

junz đã viết: 12:25, 21/11/23 Cty cũng nhỏ thôi Trúc Lâm. Vụ layoff cũng kiểu mấy bác giờ cũng chả định hướng dc thế nào nên thôi cứ layoff cho chắc 🤣 cũng may dc đền bù nên thôi lay lắt qua tết tính tiếp ạ

Bác Lâm IT cty to hay bé thế. Cty bác đã có đợt layoff nào chưa?
Ít ra layoff được đền bù cũng đỡ, lấy thêm BH thất nghiệp nữa thì cũng trụ được vài tháng... Uầy mà quên mất, bạn làm remote không biết có đóng BHXH không?

Chứ tui có mấy người bạn, cũng làm remote, công ty bên kia phá sản trốn luôn, không được đền bù lại không có đóng BHXH nên không được trợ cấp thất nghiệp, khá là bất ổn...

Tui xem theo TCP thì vận trình chung năm sau của mọi người, đặc biệt là các công ty có vẻ sáng sủa, hi vọng sẽ tốt hơn năm nay...

Công ty tui cũng tầm trung thôi... toàn nhân viên tự nghỉ chứ trộm vía chưa layoff...

Nhưng với tình hình kinh tế bất ổn như hiện nay thì chắc cũng nên phòng xa là vừa... :-S :-S :-S...

Tranh thủ mấy tháng cuối năm đi xông pha kiếm bạn trai đi, biết đâu "cùng tắc biến, biến tắc thông" đùng cái phá vỡ được thế bế tắc bao lâu nay... ;;)
Được cảm ơn bởi: LadyR
Đầu trang

Trả lời bài viết

Quay về “Luận giải Tử vi”