Quản lý cũ của mình.
Chủ đạo 1, sứ mệnh 5, linh hồn 4.
Bạn này trong lòng mình là quản lý số 1.
Khi mình nghỉ việc, mình có mời bạn ý ăn cùng mình. Kiểu mua bánh xèo, trái cây lên hai đứa ăn cùng nhau. Mình quý thì mình mới mua để cảm ơn bạn ý và như kiểu muốn trò chuyện lần cuối trước khi chia tay.
Không phải ai mình cũng như vậy đâu à.
Mình hài lòng với cách làm việc của bạn ấy.
Bạn ấy luôn có mục tiêu rõ ràng khi làm việc. Và hướng dẫn nhân viên khác phải làm việc có mục tiêu.
=> Điều này là phù hợp với mình.
Bạn ấy lại có to do list làm việc rõ ràng, kế hoạch rõ ràng trong công việc và hướng dẫn nhân viên làm việc có kế hoạch.
=> Điều này là phù hợp với mình.
Khi hỏi điều gì, thì bạn ấy hướng dẫn rất chi tiết từ A đến Z. Quyền lợi cho nhân viên được đảm bảo rõ ràng.
Nói chung, có tâm sự nhiều chuyện cá nhân.
Nhưng cách làm việc của bạn ấy khiến cho 1 vài nhân viên khác không hài lòng vì cảm thấy cứng nhắc, khắt khe, tạo áp lực cho nhân viên và khó tính. Cái tôi cao vời vợi, luôn cho rằng mình là nhất.
Mình thấy vài đứa còn nói xấu bạn ý sau lưng.
Mình thì không có vấn đề gì, vì mình hiểu bạn ấy không chỉ tạo sự thúc đẩy nhân viên, mà còn tạo sự thúc đẩy cho chính bản thân bạn ấy. Mục đích là để bạn ấy, tất cả nhân viên đều đạt kết quả tốt. Quan trọng là kiểu khó tính của bạn ý là giống giống mình nên mình không ghét.
Người khác không hiểu thì lại bảo bạn ấy là tự tạo áp lực cho chính mình. Còn mình thấy mình giống bạn này. Nên mình thấy không phải tự tạo áp lực mà là tự thúc đẩy bản thân tiến lên, cố gắng và cố gắng.
Bạn ấy bảo mình là với cậu thì tớ rất ít khi nhắc cậu phải làm việc vì thấy tính cậu rất tự giác. Nhưng nhân viên khác thì cứ phải nhắc suốt, không làm việc chỉ mải nói chuyện và làm việc riêng.
Thế nên bảo mình giống người nào, thì mình giống người này. Đều có mục tiêu và kế hoạch rõ ràng.
