Cháu thất nghiệp đã hơn 1 năm . Đang rất bế tắc Kính nhờ cao nhân giúp đỡ .

tonypham12 đã viết: 11:50, 20/04/20

[/quote]

Ừm , thì a vốn biết sinh ra đã được may mắn hơn nhiều người , khi sở hữu bộ gen từ bố làm chính trị và mẹ làm tài chính kinh doanh , nên ít nhiều a cũng có năng khiếu về nhiều ngành , đặt a vào đất nào a cũng sống được , trừ việc làm thợ tay chân hoặc chuyên môn cao thì chịu .

Cần gì phải hiểu phụ nữ em ơi , cho họ cái họ cần , nói với họ điều họ muốn nghe là đủ . Như a đây , điện a còn k biết đấu dây , bóng đèn k biết lắp , nước a cũng k biết mua ống nào , vặn siết ra làm sao , chia đường nước làm như nào , vì thuở nhỏ a chưa từng đụng vào cái cờ lê , tua vít , cuốc xẻng , nói a công tử bột thì cũng chẳng sai , à mà có phải nấu cơm rửa bát , cái đó là yếu tố sống còn khi cưa gái . Chuyện dắt đi ăn tiệm thì thường rồi , nấu cho nó bữa ăn tại nhà mình rồi cứ tiễn nó về mình rửa , con nào chả hoa mắt chóng mặt khi thấy người như thế , vì phụ nữ đâu phải cái máy , cũng phải có lúc bệnh hoạn ốm đau , lúc đấy nó mới thấy được chồng biết nấu ăn lợi hại như thế nào , con được nhờ ra sao . Giờ lớn ở với vợ , mấy việc đấy cũng ba vợ làm cho cả hoặc thuê thợ , cũng chả phải động tay động chân vào làm gì . Vợ bệnh thì a vẫn nấu cho nó ăn . Còn a cũng hay có thói quen thư giãn massage sạch ( no sex ) , có học được vài chiêu đấm bóp của các em nhân viên chân dài , lúc nào nó hơi mệt mỏi hoặc buồn hoặc giận là mình lại em nằm xuống a nhấn cái lưng cho , con nào mà chả mê mệt . Cộng thêm khoản sinh lý khỏe thì thôi rồi .
Làm ăn ấy , thì cứ phải tin tưởng nhau trước , còn về sau thế nào thì phải tính lại và giải quyết dứt điểm , nó cũng là 1 dạng đánh bạc , thua ván này thì tính lại ván sau , chứ e đừng bi quan quá chuyện vô tình dẫm phải phân rồi nhìn thấy chỗ nào cũng toàn phân .

Vốn thì a cũng nào có vốn đâu em , bố mẹ đã cho gì đâu mà có vốn liếng , tay trắng lập nghiệp mà . Nhưng cơ bản e phải như thế nào để gọi được vốn , người ngoài họ vẫn sẽ đầu tư cho em , vấn đề là năng lực của em thế nào thôi . Start up gọi vốn cũng phải show hết mọi thứ thật trần trụi rồi người ta mới suy nghĩ có nên hay không nên đổ tiền vào em . Cái này thì do mỗi người chứ tiền vẫn là cái cuối cùng trong kinh doanh , e tính toán hết mọi thứ rồi nhưng e k có tiền để triển khai thì cũng thua vì bản kế hoạch đó mấy tay cá mập to họ đánh giá được tính khả thi cùng hiệu quả khi thực hiện đến đâu , họ đã k rót vốn vào tức là nó lâu thu hồi vốn hoặc tiềm ẩn thất bại quá cao . Tiền nó chỉ phản ánh cái quy mô của dự án đó thôi , ít thì be bé , nhiều thì lập chuỗi , lớn thì tập đoàn , mạnh thì đa quốc gia .

Anh k quan trọng điểm yếu em ạ , anh quan trọng sở trường hơn , khắc phục điểm yếu rất lâu mà điểm mạnh mình chưa bằng ai thì có khắc phục xong em chỉ cải thiện chứ chưa bằng người ta , mà chưa bằng thì làm sao hơn để cướp chén cơm từ người khác được , khó là ở chỗ đó đó . Biết điểm mạnh của mình , mài dũa nó đạt đến đỉnh cao thì dần dần e sẽ là đỉnh cao thật sự .

Bố mẹ a thì cứ phải nói là Shark thời tiền sử , cứ phải 99,99% mới rót vốn vào a , thôi kệ , a cũng xem như chưa tới lúc .

thejackichan đã viết: 11:54, 20/04/20

Adventure đã viết: 11:14, 20/04/20

thejackichan đã viết: 10:46, 20/04/20

Em hay nhảy lắm anh đang yên đang lành cũng nhảy được, nghĩ lại chả hiểu sao mình quyết định thế. Chắc cái nghiệp con Phá quân thiếu tuần triệt.

Ừm , thế nên anh mới khuyên e nên làm chủ hoặc chí ít cũng phải cố gắng nằm trong hội đồng quản trị là vậy . Lúc đó e k thể nào mà từ bỏ những thứ đang có nữa , tuổi càng lớn thì cơ hội nhảy nhót k còn đâu em ạ . Nên a thích tuyển những người lớn tuổi và họ đã k còn đứng núi này trông núi nọ nữa , lúc đó họ sẽ tập trung hơn , mình thì có được người tài lâu dài .

Tại mục tiêu của em từ giờ đến 28 tuổi là: kinh nghiệm + kỹ năng + mindset đúng. Em nghĩ từ giờ đến đó, nếu em rèn luyện đủ nhiều thì cho dù thất bại cũng không ảnh hưởng lắm, vì tâm bớt chấp, cứ từ từ đúng nguyên tắc mà đi tới thôi. Chứ hiện tại em còn tham sân si ghê lắm, dù tìm hiểu đạo rất nhiều.

Còn chuyện giữ người tài. Em nghĩ đến và làm việc chung với nhau là cái duyên. Hết rồi thì muôn vàn lí do để ra đi. Miễn sao lúc còn làm việc với nhau thì giúp đỡ hết mình để cùng tiến bộ, sau này còn mối quan hệ tốt. Trên chuyến tàu thì kẻ lên người xuống là chuyện rất bình thường

Ừm , thì e cứ rèn luyện cho mình cứng đi rồi kiếm bãi đáp hạ cánh an toàn . Nó là quá trình e phải trải qua , như a hiện tại thôi . Đến thời điểm e lập gia đình , mọi tính toán trước đây đều phải thay đổi , đầu tiên là vợ , vợ làm việc ở đâu , có phải đi làm xa nhà k , vì xa thì bất lợi chuyện đưa đón con đi học mỗi ngày , và chăm bẵm con cái , nếu xa thì lại phải tính chuyện nhà cửa sao cho thuận lợi cho vợ hơn cho mình , vì đàn ông đi xa cũng k nguy hiểm như tay lái yếu của phụ nữ ,v.v... đấy sơ vậy thôi . Còn tài chính lại là 1 vấn đề quan trọng k kém mà a đã có viết về hạnh phúc gia đình 50% tài chính , e nhảy việc thì tài chính nó cũng biến động không ngừng nghỉ , gia đình lao đao vì tiền thì làm sao có hạnh phúc được , như a k chết đói mà còn đang thế này đây , trong khi sổ tiết kiệm còn cả bao nhiêu .
Đến lúc e trải qua e sẽ đắn đo dần việc nhảy việc và sẽ k có ý định nhảy việc nữa .

Muốn đi nhanh hãy đi một mình , muốn đi xa hãy đi cùng nhau . Em hiểu câu này k , nhân sự là yếu tố sống còn của doanh nghiệp chứ k phải quản trị tốt hay vốn to đâu . Làm sao giữ được người tài , e nhìn anh gate đấy , anh ấy cũng phét lắm cơ , anh ấy nói 30 tuổi anh ấy sẽ trở thành triệu phú , mà anh ấy chưa đến 30 đã là tỷ phú rồi , thật tráo trở em nhỉ . Khi công bố thì công ty anh ấy có 4 tỷ phú và rất nhiều triệu phú . Qua đó thì em thấy rằng việc chia chác lợi nhuận mới là yếu tố chính để giữ người , vì họ thích công việc đó thì họ mới ứng tuyển vào , chế độ đãi ngộ mà a nhắc em ở comment trước nó là đây . E k thể ăn cơm sườn rồi vứt xương xẩu lại cho lính được , họ nổi dậy làm phản ngay . E xông xênh tiền bạc thì người ta càng ra sức cho em , nói đơn giản thì nhỏ ai lì xì cho em nhiều thì em thiện cảm hơn với người đó thôi . Quan hệ tốt thì cũng quan trọng đấy , nhưng tiền tệ nó quan trọng hơn , bao nhiêu người trông vào lương thưởng để lo cho gia đình họ , cải thiện cuộc sống của họ . E ăn chia hợp lý thì bảo họ đi lượm phân họ cũng sẽ mỉm cười đi lượm thôi . Thế em muốn đi nhanh hay là đi xa nào ?

Anh cũng thích Fulbright và Pace lắm , ngặt nỗi là k thể phân thân ra được . Quá nhiều thứ phải học phải biết mà cứ phải đến lớp ngồi nghe nó rất mất thời gian . Nên a toàn mượn tài liệu về đọc thêm , chỗ nào k hiểu a lân la hỏi học viên , hoặc người có kinh nghiệm . Nhìn đi nhìn lại thì đúng là a k có cái bằng nào giá trị cả , đôi khi cũng tủi thân lắm , nhưng vì k thích khoe và cầm đống bằng vô dụng ấy nên a lại bấm bụng chịu nhục so với các bạn cùng lứa , dù rằng nỗi đau này cũng xé lòng đấy .

Adventure đã viết: 13:42, 20/04/20

thejackichan đã viết: 11:54, 20/04/20

Adventure đã viết: 11:14, 20/04/20

Ừm , thế nên anh mới khuyên e nên làm chủ hoặc chí ít cũng phải cố gắng nằm trong hội đồng quản trị là vậy . Lúc đó e k thể nào mà từ bỏ những thứ đang có nữa , tuổi càng lớn thì cơ hội nhảy nhót k còn đâu em ạ . Nên a thích tuyển những người lớn tuổi và họ đã k còn đứng núi này trông núi nọ nữa , lúc đó họ sẽ tập trung hơn , mình thì có được người tài lâu dài .

Tại mục tiêu của em từ giờ đến 28 tuổi là: kinh nghiệm + kỹ năng + mindset đúng. Em nghĩ từ giờ đến đó, nếu em rèn luyện đủ nhiều thì cho dù thất bại cũng không ảnh hưởng lắm, vì tâm bớt chấp, cứ từ từ đúng nguyên tắc mà đi tới thôi. Chứ hiện tại em còn tham sân si ghê lắm, dù tìm hiểu đạo rất nhiều.

Còn chuyện giữ người tài. Em nghĩ đến và làm việc chung với nhau là cái duyên. Hết rồi thì muôn vàn lí do để ra đi. Miễn sao lúc còn làm việc với nhau thì giúp đỡ hết mình để cùng tiến bộ, sau này còn mối quan hệ tốt. Trên chuyến tàu thì kẻ lên người xuống là chuyện rất bình thường

Ừm , thì e cứ rèn luyện cho mình cứng đi rồi kiếm bãi đáp hạ cánh an toàn . Nó là quá trình e phải trải qua , như a hiện tại thôi . Đến thời điểm e lập gia đình , mọi tính toán trước đây đều phải thay đổi , đầu tiên là vợ , vợ làm việc ở đâu , có phải đi làm xa nhà k , vì xa thì bất lợi chuyện đưa đón con đi học mỗi ngày , và chăm bẵm con cái , nếu xa thì lại phải tính chuyện nhà cửa sao cho thuận lợi cho vợ hơn cho mình , vì đàn ông đi xa cũng k nguy hiểm như tay lái yếu của phụ nữ ,v.v... đấy sơ vậy thôi . Còn tài chính lại là 1 vấn đề quan trọng k kém mà a đã có viết về hạnh phúc gia đình 50% tài chính , e nhảy việc thì tài chính nó cũng biến động không ngừng nghỉ , gia đình lao đao vì tiền thì làm sao có hạnh phúc được , như a k chết đói mà còn đang thế này đây , trong khi sổ tiết kiệm còn cả bao nhiêu .
Đến lúc e trải qua e sẽ đắn đo dần việc nhảy việc và sẽ k có ý định nhảy việc nữa .

Muốn đi nhanh hãy đi một mình , muốn đi xa hãy đi cùng nhau . Em hiểu câu này k , nhân sự là yếu tố sống còn của doanh nghiệp chứ k phải quản trị tốt hay vốn to đâu . Làm sao giữ được người tài , e nhìn anh gate đấy , anh ấy cũng phét lắm cơ , anh ấy nói 30 tuổi anh ấy sẽ trở thành triệu phú , mà anh ấy chưa đến 30 đã là tỷ phú rồi , thật tráo trở em nhỉ . Khi công bố thì công ty anh ấy có 4 tỷ phú và rất nhiều triệu phú . Qua đó thì em thấy rằng việc chia chác lợi nhuận mới là yếu tố chính để giữ người , vì họ thích công việc đó thì họ mới ứng tuyển vào , chế độ đãi ngộ mà a nhắc em ở comment trước nó là đây . E k thể ăn cơm sườn rồi vứt xương xẩu lại cho lính được , họ nổi dậy làm phản ngay . E xông xênh tiền bạc thì người ta càng ra sức cho em , nói đơn giản thì nhỏ ai lì xì cho em nhiều thì em thiện cảm hơn với người đó thôi . Quan hệ tốt thì cũng quan trọng đấy , nhưng tiền tệ nó quan trọng hơn , bao nhiêu người trông vào lương thưởng để lo cho gia đình họ , cải thiện cuộc sống của họ . E ăn chia hợp lý thì bảo họ đi lượm phân họ cũng sẽ mỉm cười đi lượm thôi . Thế em muốn đi nhanh hay là đi xa nào ?

Anh cũng thích Fulbright và Pace lắm , ngặt nỗi là k thể phân thân ra được . Quá nhiều thứ phải học phải biết mà cứ phải đến lớp ngồi nghe nó rất mất thời gian . Nên a toàn mượn tài liệu về đọc thêm , chỗ nào k hiểu a lân la hỏi học viên , hoặc người có kinh nghiệm . Nhìn đi nhìn lại thì đúng là a k có cái bằng nào giá trị cả , đôi khi cũng tủi thân lắm , nhưng vì k thích khoe và cầm đống bằng vô dụng ấy nên a lại bấm bụng chịu nhục so với các bạn cùng lứa , dù rằng nỗi đau này cũng xé lòng đấy .

ĐH Oxford Brook cấp bằng hạng 1 của Anh mà chỉ cần học online trong 2 năm kìa

Thời 4.0 rồi mà các bô lão còn bằng với chả cấp. Có thể 10 năm nữa các bác muốn học Harvard cũng được

Còn tuyển dụng người ta sẽ test IQ và các KPI

Với a quan trọng thực chiến nên cần sự tự học nhiều hơn vả lại từ đầu a xác định tư thế làm chủ rồi nên mình cần giỏi hơn người ta để tuyển nhân sự chứ bản thân mình k cần bằng cấp làm gì . A chứng minh bản thân qua việc anh làm chứ k nhất thiết phải dẫn đề kiểu tôi nói cho ông biết tôi học chỗ này chỗ nọ , bảng điểm tôi chói sáng cả một góc trường đấy , trình tôi hơn ông gấp vạn nên tôi tuyển ông đấy . Em nghe xong câu đó thì đã chạy rồi chứ chưa nói đến chuyện làm việc cùng , đúng k nào ?

Chứ a k bảo bằng cấp k quan trọng hay vô dụng với mọi người , nhất là người chưa có xuất phát điểm chưa cao , vì trước khi làm chủ buộc phải làm lính mà làm lính thì phải đi xin việc , ứng tuyển , k có cái bằng cấp thì k chứng mình được năng lực , em hiểu k ?

Em phải làm thuê để biết tâm lý của lính , sau em lên làm chủ , em có thể xử sự làm sao k gây ức chế tối đa cho họ , để họ phải bất mãn mà bực mình rời bỏ mình đi . Chứ thường những người k làm lính mà làm chủ ngay dễ xảy ra những sự việc đáng tiếc về nhân sự lắm .

Còn ha vớt hay óc phót , là những ngôi trường k phải cứ có tiền là học được , họ là tinh hoa của nhân loại nên k cần tiền em ạ , tự những tinh anh sẽ đóng góp lại cho trường sau khi thành công . A k học đc nhưng sau này sẽ cho con sang tư bản học đại học hoặc sớm hơn , cho nó đi cho nó mở mang tầm mắt mà lớn khôn .

Adventure đã viết: 13:42, 20/04/20

thejackichan đã viết: 11:54, 20/04/20

Adventure đã viết: 11:14, 20/04/20

Ừm , thế nên anh mới khuyên e nên làm chủ hoặc chí ít cũng phải cố gắng nằm trong hội đồng quản trị là vậy . Lúc đó e k thể nào mà từ bỏ những thứ đang có nữa , tuổi càng lớn thì cơ hội nhảy nhót k còn đâu em ạ . Nên a thích tuyển những người lớn tuổi và họ đã k còn đứng núi này trông núi nọ nữa , lúc đó họ sẽ tập trung hơn , mình thì có được người tài lâu dài .

Tại mục tiêu của em từ giờ đến 28 tuổi là: kinh nghiệm + kỹ năng + mindset đúng. Em nghĩ từ giờ đến đó, nếu em rèn luyện đủ nhiều thì cho dù thất bại cũng không ảnh hưởng lắm, vì tâm bớt chấp, cứ từ từ đúng nguyên tắc mà đi tới thôi. Chứ hiện tại em còn tham sân si ghê lắm, dù tìm hiểu đạo rất nhiều.

Còn chuyện giữ người tài. Em nghĩ đến và làm việc chung với nhau là cái duyên. Hết rồi thì muôn vàn lí do để ra đi. Miễn sao lúc còn làm việc với nhau thì giúp đỡ hết mình để cùng tiến bộ, sau này còn mối quan hệ tốt. Trên chuyến tàu thì kẻ lên người xuống là chuyện rất bình thường

Ừm , thì e cứ rèn luyện cho mình cứng đi rồi kiếm bãi đáp hạ cánh an toàn . Nó là quá trình e phải trải qua , như a hiện tại thôi . Đến thời điểm e lập gia đình , mọi tính toán trước đây đều phải thay đổi , đầu tiên là vợ , vợ làm việc ở đâu , có phải đi làm xa nhà k , vì xa thì bất lợi chuyện đưa đón con đi học mỗi ngày , và chăm bẵm con cái , nếu xa thì lại phải tính chuyện nhà cửa sao cho thuận lợi cho vợ hơn cho mình , vì đàn ông đi xa cũng k nguy hiểm như tay lái yếu của phụ nữ ,v.v... đấy sơ vậy thôi . Còn tài chính lại là 1 vấn đề quan trọng k kém mà a đã có viết về hạnh phúc gia đình 50% tài chính , e nhảy việc thì tài chính nó cũng biến động không ngừng nghỉ , gia đình lao đao vì tiền thì làm sao có hạnh phúc được , như a k chết đói mà còn đang thế này đây , trong khi sổ tiết kiệm còn cả bao nhiêu .
Đến lúc e trải qua e sẽ đắn đo dần việc nhảy việc và sẽ k có ý định nhảy việc nữa .

Muốn đi nhanh hãy đi một mình , muốn đi xa hãy đi cùng nhau . Em hiểu câu này k , nhân sự là yếu tố sống còn của doanh nghiệp chứ k phải quản trị tốt hay vốn to đâu . Làm sao giữ được người tài , e nhìn anh gate đấy , anh ấy cũng phét lắm cơ , anh ấy nói 30 tuổi anh ấy sẽ trở thành triệu phú , mà anh ấy chưa đến 30 đã là tỷ phú rồi , thật tráo trở em nhỉ . Khi công bố thì công ty anh ấy có 4 tỷ phú và rất nhiều triệu phú . Qua đó thì em thấy rằng việc chia chác lợi nhuận mới là yếu tố chính để giữ người , vì họ thích công việc đó thì họ mới ứng tuyển vào , chế độ đãi ngộ mà a nhắc em ở comment trước nó là đây . E k thể ăn cơm sườn rồi vứt xương xẩu lại cho lính được , họ nổi dậy làm phản ngay . E xông xênh tiền bạc thì người ta càng ra sức cho em , nói đơn giản thì nhỏ ai lì xì cho em nhiều thì em thiện cảm hơn với người đó thôi . Quan hệ tốt thì cũng quan trọng đấy , nhưng tiền tệ nó quan trọng hơn , bao nhiêu người trông vào lương thưởng để lo cho gia đình họ , cải thiện cuộc sống của họ . E ăn chia hợp lý thì bảo họ đi lượm phân họ cũng sẽ mỉm cười đi lượm thôi . Thế em muốn đi nhanh hay là đi xa nào ?

Anh cũng thích Fulbright và Pace lắm , ngặt nỗi là k thể phân thân ra được . Quá nhiều thứ phải học phải biết mà cứ phải đến lớp ngồi nghe nó rất mất thời gian . Nên a toàn mượn tài liệu về đọc thêm , chỗ nào k hiểu a lân la hỏi học viên , hoặc người có kinh nghiệm . Nhìn đi nhìn lại thì đúng là a k có cái bằng nào giá trị cả , đôi khi cũng tủi thân lắm , nhưng vì k thích khoe và cầm đống bằng vô dụng ấy nên a lại bấm bụng chịu nhục so với các bạn cùng lứa , dù rằng nỗi đau này cũng xé lòng đấy .

Em có dòng tiền ổn định em mới cưới vợ, không thì em độc thân luôn. Cùng lắm đi tu .

Fulbright là vì em muốn kiến thức khai phóng thôi anh. Trước giờ em cực thích những kiến thức nền cốt lõi, vì xoay đi xoay lại nó cũng phải xây dựng trên những kiến thức này. Việc học là để cải thiện sự hiểu biết, cải thiện trí tuệ, bằng cấp em coi nó giống KPI, là mục tiêu và để có thứ mà đong đếm kết quả. Còn giàu hay không do phước cho mình làm thành công. Nhưng đố ai giàu bền mà không có kiến thức về tài chính, dòng tiền đấy.

Còn việc đạo đối đãi với người làm chung như thế nào thì anh yên tâm, trước giờ chỉ có người khác đâm em thôi

thejackichan đã viết: 17:12, 20/04/20

Adventure đã viết: 13:42, 20/04/20

thejackichan đã viết: 11:54, 20/04/20
Tại mục tiêu của em từ giờ đến 28 tuổi là: kinh nghiệm + kỹ năng + mindset đúng. Em nghĩ từ giờ đến đó, nếu em rèn luyện đủ nhiều thì cho dù thất bại cũng không ảnh hưởng lắm, vì tâm bớt chấp, cứ từ từ đúng nguyên tắc mà đi tới thôi. Chứ hiện tại em còn tham sân si ghê lắm, dù tìm hiểu đạo rất nhiều.

Còn chuyện giữ người tài. Em nghĩ đến và làm việc chung với nhau là cái duyên. Hết rồi thì muôn vàn lí do để ra đi. Miễn sao lúc còn làm việc với nhau thì giúp đỡ hết mình để cùng tiến bộ, sau này còn mối quan hệ tốt. Trên chuyến tàu thì kẻ lên người xuống là chuyện rất bình thường

Ừm , thì e cứ rèn luyện cho mình cứng đi rồi kiếm bãi đáp hạ cánh an toàn . Nó là quá trình e phải trải qua , như a hiện tại thôi . Đến thời điểm e lập gia đình , mọi tính toán trước đây đều phải thay đổi , đầu tiên là vợ , vợ làm việc ở đâu , có phải đi làm xa nhà k , vì xa thì bất lợi chuyện đưa đón con đi học mỗi ngày , và chăm bẵm con cái , nếu xa thì lại phải tính chuyện nhà cửa sao cho thuận lợi cho vợ hơn cho mình , vì đàn ông đi xa cũng k nguy hiểm như tay lái yếu của phụ nữ ,v.v... đấy sơ vậy thôi . Còn tài chính lại là 1 vấn đề quan trọng k kém mà a đã có viết về hạnh phúc gia đình 50% tài chính , e nhảy việc thì tài chính nó cũng biến động không ngừng nghỉ , gia đình lao đao vì tiền thì làm sao có hạnh phúc được , như a k chết đói mà còn đang thế này đây , trong khi sổ tiết kiệm còn cả bao nhiêu .
Đến lúc e trải qua e sẽ đắn đo dần việc nhảy việc và sẽ k có ý định nhảy việc nữa .

Muốn đi nhanh hãy đi một mình , muốn đi xa hãy đi cùng nhau . Em hiểu câu này k , nhân sự là yếu tố sống còn của doanh nghiệp chứ k phải quản trị tốt hay vốn to đâu . Làm sao giữ được người tài , e nhìn anh gate đấy , anh ấy cũng phét lắm cơ , anh ấy nói 30 tuổi anh ấy sẽ trở thành triệu phú , mà anh ấy chưa đến 30 đã là tỷ phú rồi , thật tráo trở em nhỉ . Khi công bố thì công ty anh ấy có 4 tỷ phú và rất nhiều triệu phú . Qua đó thì em thấy rằng việc chia chác lợi nhuận mới là yếu tố chính để giữ người , vì họ thích công việc đó thì họ mới ứng tuyển vào , chế độ đãi ngộ mà a nhắc em ở comment trước nó là đây . E k thể ăn cơm sườn rồi vứt xương xẩu lại cho lính được , họ nổi dậy làm phản ngay . E xông xênh tiền bạc thì người ta càng ra sức cho em , nói đơn giản thì nhỏ ai lì xì cho em nhiều thì em thiện cảm hơn với người đó thôi . Quan hệ tốt thì cũng quan trọng đấy , nhưng tiền tệ nó quan trọng hơn , bao nhiêu người trông vào lương thưởng để lo cho gia đình họ , cải thiện cuộc sống của họ . E ăn chia hợp lý thì bảo họ đi lượm phân họ cũng sẽ mỉm cười đi lượm thôi . Thế em muốn đi nhanh hay là đi xa nào ?

Anh cũng thích Fulbright và Pace lắm , ngặt nỗi là k thể phân thân ra được . Quá nhiều thứ phải học phải biết mà cứ phải đến lớp ngồi nghe nó rất mất thời gian . Nên a toàn mượn tài liệu về đọc thêm , chỗ nào k hiểu a lân la hỏi học viên , hoặc người có kinh nghiệm . Nhìn đi nhìn lại thì đúng là a k có cái bằng nào giá trị cả , đôi khi cũng tủi thân lắm , nhưng vì k thích khoe và cầm đống bằng vô dụng ấy nên a lại bấm bụng chịu nhục so với các bạn cùng lứa , dù rằng nỗi đau này cũng xé lòng đấy .

Em có dòng tiền ổn định em mới cưới vợ, không thì em độc thân luôn. Cùng lắm đi tu .

Fulbright là vì em muốn kiến thức khai phóng thôi anh. Trước giờ em cực thích những kiến thức nền cốt lõi, vì xoay đi xoay lại nó cũng phải xây dựng trên những kiến thức này. Việc học là để cải thiện sự hiểu biết, cải thiện trí tuệ, bằng cấp em coi nó giống KPI, là mục tiêu và để có thứ mà đong đếm kết quả. Còn giàu hay không do phước cho mình làm thành công. Nhưng đố ai giàu bền mà không có kiến thức về tài chính, dòng tiền đấy.

Còn việc đạo đối đãi với người làm chung như thế nào thì anh yên tâm, trước giờ chỉ có người khác đâm em thôi

Khai Phóng em có thể tự học, tài liệu có trên internet đủ nhưng còn xem em có hữu duyên với tri thức đó không

tonypham12 đã viết: 17:35, 20/04/20

thejackichan đã viết: 17:12, 20/04/20

Adventure đã viết: 13:42, 20/04/20

Ừm , thì e cứ rèn luyện cho mình cứng đi rồi kiếm bãi đáp hạ cánh an toàn . Nó là quá trình e phải trải qua , như a hiện tại thôi . Đến thời điểm e lập gia đình , mọi tính toán trước đây đều phải thay đổi , đầu tiên là vợ , vợ làm việc ở đâu , có phải đi làm xa nhà k , vì xa thì bất lợi chuyện đưa đón con đi học mỗi ngày , và chăm bẵm con cái , nếu xa thì lại phải tính chuyện nhà cửa sao cho thuận lợi cho vợ hơn cho mình , vì đàn ông đi xa cũng k nguy hiểm như tay lái yếu của phụ nữ ,v.v... đấy sơ vậy thôi . Còn tài chính lại là 1 vấn đề quan trọng k kém mà a đã có viết về hạnh phúc gia đình 50% tài chính , e nhảy việc thì tài chính nó cũng biến động không ngừng nghỉ , gia đình lao đao vì tiền thì làm sao có hạnh phúc được , như a k chết đói mà còn đang thế này đây , trong khi sổ tiết kiệm còn cả bao nhiêu .
Đến lúc e trải qua e sẽ đắn đo dần việc nhảy việc và sẽ k có ý định nhảy việc nữa .

Muốn đi nhanh hãy đi một mình , muốn đi xa hãy đi cùng nhau . Em hiểu câu này k , nhân sự là yếu tố sống còn của doanh nghiệp chứ k phải quản trị tốt hay vốn to đâu . Làm sao giữ được người tài , e nhìn anh gate đấy , anh ấy cũng phét lắm cơ , anh ấy nói 30 tuổi anh ấy sẽ trở thành triệu phú , mà anh ấy chưa đến 30 đã là tỷ phú rồi , thật tráo trở em nhỉ . Khi công bố thì công ty anh ấy có 4 tỷ phú và rất nhiều triệu phú . Qua đó thì em thấy rằng việc chia chác lợi nhuận mới là yếu tố chính để giữ người , vì họ thích công việc đó thì họ mới ứng tuyển vào , chế độ đãi ngộ mà a nhắc em ở comment trước nó là đây . E k thể ăn cơm sườn rồi vứt xương xẩu lại cho lính được , họ nổi dậy làm phản ngay . E xông xênh tiền bạc thì người ta càng ra sức cho em , nói đơn giản thì nhỏ ai lì xì cho em nhiều thì em thiện cảm hơn với người đó thôi . Quan hệ tốt thì cũng quan trọng đấy , nhưng tiền tệ nó quan trọng hơn , bao nhiêu người trông vào lương thưởng để lo cho gia đình họ , cải thiện cuộc sống của họ . E ăn chia hợp lý thì bảo họ đi lượm phân họ cũng sẽ mỉm cười đi lượm thôi . Thế em muốn đi nhanh hay là đi xa nào ?

Anh cũng thích Fulbright và Pace lắm , ngặt nỗi là k thể phân thân ra được . Quá nhiều thứ phải học phải biết mà cứ phải đến lớp ngồi nghe nó rất mất thời gian . Nên a toàn mượn tài liệu về đọc thêm , chỗ nào k hiểu a lân la hỏi học viên , hoặc người có kinh nghiệm . Nhìn đi nhìn lại thì đúng là a k có cái bằng nào giá trị cả , đôi khi cũng tủi thân lắm , nhưng vì k thích khoe và cầm đống bằng vô dụng ấy nên a lại bấm bụng chịu nhục so với các bạn cùng lứa , dù rằng nỗi đau này cũng xé lòng đấy .

Em có dòng tiền ổn định em mới cưới vợ, không thì em độc thân luôn. Cùng lắm đi tu .

Fulbright là vì em muốn kiến thức khai phóng thôi anh. Trước giờ em cực thích những kiến thức nền cốt lõi, vì xoay đi xoay lại nó cũng phải xây dựng trên những kiến thức này. Việc học là để cải thiện sự hiểu biết, cải thiện trí tuệ, bằng cấp em coi nó giống KPI, là mục tiêu và để có thứ mà đong đếm kết quả. Còn giàu hay không do phước cho mình làm thành công. Nhưng đố ai giàu bền mà không có kiến thức về tài chính, dòng tiền đấy.

Còn việc đạo đối đãi với người làm chung như thế nào thì anh yên tâm, trước giờ chỉ có người khác đâm em thôi

Khai Phóng em có thể tự học, tài liệu có trên internet đủ nhưng còn xem em có hữu duyên với tri thức đó không

Cái đó phải tổng hợp nữa. Fulbright có giáo trình chuẩn + môi trường phản biện sẽ học nhanh và chính xác hơn. Nói thì nói có nhưng tài liệu free mà hay khó kiếm lắm

thejackichan đã viết: 17:45, 20/04/20

tonypham12 đã viết: 17:35, 20/04/20

thejackichan đã viết: 17:12, 20/04/20

Em có dòng tiền ổn định em mới cưới vợ, không thì em độc thân luôn. Cùng lắm đi tu .

Fulbright là vì em muốn kiến thức khai phóng thôi anh. Trước giờ em cực thích những kiến thức nền cốt lõi, vì xoay đi xoay lại nó cũng phải xây dựng trên những kiến thức này. Việc học là để cải thiện sự hiểu biết, cải thiện trí tuệ, bằng cấp em coi nó giống KPI, là mục tiêu và để có thứ mà đong đếm kết quả. Còn giàu hay không do phước cho mình làm thành công. Nhưng đố ai giàu bền mà không có kiến thức về tài chính, dòng tiền đấy.

Còn việc đạo đối đãi với người làm chung như thế nào thì anh yên tâm, trước giờ chỉ có người khác đâm em thôi

Khai Phóng em có thể tự học, tài liệu có trên internet đủ nhưng còn xem em có hữu duyên với tri thức đó không

Cái đó phải tổng hợp nữa. Fulbright có giáo trình chuẩn + môi trường phản biện sẽ học nhanh và chính xác hơn. Nói thì nói có nhưng tài liệu free mà hay khó kiếm lắm

Nếu chúng ta có tiền sẽ đầu tư cho con cái

Còn không có phải tự học thôi

tonypham12 đã viết: 18:09, 20/04/20

thejackichan đã viết: 17:45, 20/04/20

tonypham12 đã viết: 17:35, 20/04/20

Khai Phóng em có thể tự học, tài liệu có trên internet đủ nhưng còn xem em có hữu duyên với tri thức đó không

Cái đó phải tổng hợp nữa. Fulbright có giáo trình chuẩn + môi trường phản biện sẽ học nhanh và chính xác hơn. Nói thì nói có nhưng tài liệu free mà hay khó kiếm lắm

Nếu chúng ta có tiền sẽ đầu tư cho con cái

Còn không có phải tự học thôi

Steve Jobs vì hết tiền đóng học nên cũng phải tự đi khai Phóng bản thân

Đọc comment của các ông, tôi mới biết các ông giỏi quá. Trước giờ tôi có comment cầm đèn chạy trước oto, mong các ông bỏ qua, trả lại cho tôi cái đèn nhé